Expert/experte scolarité (h/f/x)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

 

Fedasil recrute un/une

Expert/experte scolarité (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Schaerbeek

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9072/080

 

FONCTION

But

En tant qu'expert/experte, vous êtes le point de contact pour l'information, l'accompagnement et le soutien à l'éducation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Vous assurez la liaison avec les différents acteurs de l'enseignement francophone et néerlandophone, les centres PMS/CLB et les associations qui viennent en aide aux écoles et au centre d'accueil. Vous êtes le point de contact indispensable pour les résidents ; vous offrez une oreille à l'écoute, des informations et du soutien.

Contexte

Le centre d'accueil a une capacité de 76 résidents et 40 membres du personnel y travaillent.

Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps. En tant qu'expert/experte, vous travaillerez au sein du service social, qui se compose de 7 collaborateurs et collaboratrices dont 1 coordinateur social, 5 assistante social et 1 experte scolarité (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

Contenu

En collaboration avec votre direction, vous coordonnez la stratégie du centre en matière de scolarité (encadrement académique, absentéisme, etc.) et l'intégration par l'emploi.

Vous créez et entretenez un réseau avec les écoles secondaires francophones et néerlandophones à Bruxelles et en dehors (DASPA, OKAN enseignement régulier, CEFA/Leerlingwezen, etc.).

Problèmes d'absence : vous assurez le suivi au centre et dans les écoles et vous aidez à prévenir/résoudre les problèmes.

Vous êtes le lien entre le centre d'accueil et les écoles pour les rencontres avec les jeunes, les inscriptions, les orientations, le suivi des absences, les contacts avec les écoles, la gestion du matériel scolaire, etc.

Vous déterminez les besoins scolaires des jeunes (orientation, niveau, langue d'enseignement, etc.) avec les travailleurs sociaux et les accompagnateurs.

Vous travaillez avec les différentes personnes responsables des jeunes : les travailleurs sociaux, les coaches de vie, les tuteurs, etc. et vous jouez un rôle actif lors des réunions pluridisciplinaires.

Vous effectuez des tâches administratives générales : organisation de réunions, préparation de bons de commande, planification, rédaction de rapports et de lettres, classement et archivage de documents, etc.

Vous organisez diverses activités éducatives pour aider les jeunes à s'épanouir et à s'intégrer dans notre société.

Vous développez un réseau de partenaires impliqués dans l'emploi des jeunes (associations à but non lucratif, organismes d'insertion sociale et professionnelle, entreprises locales, etc.) et vous soutenez les jeunes dans leur recherche d'un job étudiant (rédaction de CV, entretiens de sélection, aide à la recherche, etc.)

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence dans une orientation sociale ou dans le domaine de l'éducation.

Vous disposez d'une première expérience professionnelle pertinente dans le domaine du travail social et/ou du soutien scolaire.

Compétences techniques

Vous avez de bonnes connaissances des systèmes scolaires à Bruxelles, en Flandre et en Wallonie.

Vous avez de bonnes connaissances de l'autre langue nationale pour communiquer avec les écoles francophones et néerlandophones (communication orale et écrite).

Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences générales

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPERTISE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.

OFFRE

Type de contrat

Un contrat de remplacement à 80%. (4/5e)

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Centre Fedasil de Schaerbeek

Boulevard Lambermont 322, 1030 Bruxelles.

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 2.971,93 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 1er mars 2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les compétences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

 

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera la semaine du 16 mars . La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Pour plus d'informations, veuillez contacter chloe.dewaels@fedasil.be (responsable de la sélection).