Assistant technique (H/F/X)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil cherche un

Assistant technique (H/F/X)

pour un centre d’accueil MENA à Schaerbeek

Sélection interne/externe

Numéro de référence : 9072/067

Fonction

But

Vous effectuez quotidiennement des travaux d’entretien et de réparation, afin de contribuer au bon état et à la sécurité de l’infrastructure du centre et de ses terrains. Vous soutenez le service logistique de sorte que les bâtiments, les marchandises et les services soient mis à disposition de manière correcte et efficace.

 

Contexte

Le centre d'accueil a une capacité d'accueil de 70 résidents et emploie 35 personnes.

Ces employés ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, personnel d'accueil, infirmières, conseillers...

 Le centre d'accueil ne se contente pas de répondre aux besoins quotidiens de base (tels que le logement, la nourriture et les vêtements), les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. Le centre organise diverses activités et formations.

En tant qu'assistant technique, vous travaillerez au sein du département technique, qui compte 4 employés, dont 1 coordinateur, 1 assistant technique et 2 assistants logistiques (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question à l'adresse www.fedasil.be).

 

 

Contenu

Vous réalisez les réparations, ainsi que les travaux d’entretien et d’aménagement nécessaires à l’infrastructure technique du centre. Il peut s’agir de travaux d’électricité, de plomberie, de menuiserie, de peinture…

Vous effectuez des contrôles pour détecter ou éviter les problèmes techniques. Vous signalez les défaillances et donnez des conseils sur la manière d’y remédier.

Vous soutenez, supervisez et contrôlez les travaux d’entretien qui sont exécutés par des résidents du centre ou par des tiers.

Vous veillez à la sûreté de stockage et à l’entretien des matériaux et des machines, tenez un inventaire et transmettez les informations nécessaires pour les dossiers d’achats.

Vous donnez des explications sur l’utilisation des produits et des machines, vous répondez aux questions et contribuez à établir des fiches d’instruction.

Vous contribuez à la bonne gestion des bâtiments et au contrôle de la sécurité incendie et des appareils, équipements et installations électriques. 

Vous soutenez le service logistique pour distribuer le matériel et les marchandises aux résidents. Vous triez les marchandises et veillez à une distribution correcte.

Vous gérez les documents administratifs, les listes et les horaires.

Vous soutenez l’exécution des services communautaires au sein du centre (petits travaux).

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

 

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de https://travaillerpour.be/fr

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

 

 

Compétences techniques :

Exigences

Vous disposez d’une expérience technique pratique, ainsi que de connaissances dans au moins un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie, peinture…

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

 

Atouts

Vous avez une connaissance du néerlandais, de l’Anglais et/ou d’autres langues étrangères.

 Vous avez le permis B

Compétences générales

ANALYSER l’information: Analyser de manière ciblée les données et juger d'un oeil critique l'information.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

AGIR DE manière ORIENTEE SERVICE: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN EQUIPE: Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Offre

Type de convention

Contrat de remplacement (38 h/sem)

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de deux ans.

Horaire catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end

 

Lieu du travail

Centre d’accueil de Schaerbeek

Boulevard Lambermont 322  

1030 Schaerbeek

T : 02 226 02 20

info.schaerbeek@fedasil.be

Salaire

Vous êtes embauché au niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est € 2.524,47 (salaire de départ sans ancienneté, sur base d'un contrat de travail à temps plein et à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Pour plus d’informations, consultez www.bosa.belgium.be

 

Avantages

Horaire flexible et 26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques et offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 06/07/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d'évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
• une copie de votre diplôme (si cela est exigé par la fonction)

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous sera demandé.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection et un test écrit, la semaine du  14/07/2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Chloé Dewaels, gestionnaire RH du centre de Schaerbeek, par email : chloe.dewaels@fedasil.be