Fedasil is gestart met een nieuwe vermindering van het aantal opvangplaatsen voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).
De directie van Fedasil heeft een nieuwe herziening van de opvangcapaciteit voor niet-begeleide minderjarige goedgekeurd.
Sinds 2023 daalt het aantal NBMV dat in België aankomt. Diezelfde trend is ook zichtbaar in andere Europese landen. Fedasil heeft daarom voorzichtig verschillende verminderingen van het aantal NBMV-plaatsen doorgevoerd in het hele opvangnetwerk.
560 plaatsen
Momenteel telt het Fedasil-netwerk bijna 2.500 NBMV-plaatsen. De nieuwe capaciteitsvermindering heeft betrekking op in totaal 560 plaatsen, zowel in centra van Fedasil als in centra van onze opvangpartners (zoals Rode Kruis). Een deel van de plaatsen wordt omgevormd tot plaatsen voor families of alleenstaande personen, gezien het plaatsgebrek voor bepaalde doelgroepen.
Deze vermindering van de NBMV-capaciteit leidt tot een vermindering van het personeelskader, en tot ontslagen wanneer heroriëntering niet mogelijk is. Fedasil heeft begeleiding voorzien voor de getroffen teams en personeelsleden.
Bufferbeleid
De ‘desactivatie’ van NBMV-plaatsen maakt deel uit van het bufferplaatsenbeleid. Het principe hierbij is om de opvangcapaciteit aan te passen aan de behoeften. In de plaats van te kiezen voor de definitieve sluiting van een opvangcentrum, wil Fedasil in de centra plaatsen voorzien die snel gedesactiveerd kunnen worden wanneer de instroom daalt. Zo kan het Agentschap haar opvangcapaciteit vlot en flexibel aanpassen, zonder onnodige financiële risico’s te nemen. Het bufferbeleid streeft naar een gepast aantal opvangplaatsen, niet minder, maar ook niet meer.
Dankzij dit dynamisch bufferbeleid is Fedasil beter gewapend in geval van crisis. Zo willen we een einde maken aan het patroon van asielcrisissen van de voorbije jaren, waarbij de opening van centra telkens weer enorme financiële en menselijke inspanningen vereiste, maar ook telkens een groot verlies betekenden bij sluitingen, zowel wat betreft de opgebouwde professionele expertise als de goede integratie van het centrum in de buurt.
Het dynamisch bufferbeleid is een van de pijlers van het managementplan 2025-2030 van Fedasil.