TECHNISCH ASSISTANT (M/V/X)

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

TECHNISCH ASSISTANT (M/V/X)

Voor het Infopunt Brussel

Interne & externe / werfreserve-selectie

Referentienummer: 99999-125

 

Functie

Doel

Werken voor Fedasil is werken met mensen. Onze teams in het opvangcentrum zorgen voor de basisbehoeften van de bewoners en bieden sociale, juridische, medische en psychologische begeleiding.

We werken als organisatie transversaal samen aan dezelfde strategie en aan éénzelfde doel: een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding voor onze bewoners, via onze eigen opvangcentra of de opvangstructuren van onze partners. We werken daarvoor ook intensief samen met verschillende partners.

 Je staat in voor de dagelijkse praktische uitvoering van kleine onderhoudswerken en herstellingswerken, zodat infrastructuur en terreinen van het centrum in goede staat zijn en blijven.

Context

Het Point Info opende eind september 2023 zijn deuren op de site van Bordet.

Deze informatie- en doorverwijzingsdienst is bedoeld voor personen die geen toegang hebben gekregen tot een opvangplaats, evenals voor mensen die buiten het opvangnetwerk gehuisvest zijn en op zoek zijn naar sociale, juridische, medische of andere informatie.
Gemiddeld melden zich dagelijks 60 personen bij het Point Info.
Het is een laagdrempelige dienst die ernaar streeft de toegang tot informatie zo gemakkelijk mogelijk te maken.

Het Point Info bestaat uit een team van 14 medewerkers, ondersteund door een team tolken en beveiligingspersoneel.

Meer informatie over het Info Point vindt u op www.fedasil.be

 

Inhoud

• Je verricht kleine herstellingen, onderhoud,- en verbeteringswerken. Je voorziet in de technische behoeften van personeel en directie
• Je voert logistieke taken uit (economaat, ontvangst leveringen, inventarissen opmalen, administratieve taken, enz.)
• Je controleert op technische defecten en veiligheid, je registreert en rapporteert deze om eventuele infrastructuurproblemen te voorkomen
• Je signaleert defecten en geeft advies over de aanpak ervan aan je diensthoofd
• Je ondersteunt mee de onderhoudswerken die door de centrumbewoners worden verricht
• Je stelt materiaal ter beschikking, verdeelt taken, geeft uitleg en controleert de werkzaamheden van de bewoners
• Je waarborgt het goede beheer van de aanwezige materialen en machines
• Je bent beschikbaar voor de medewerkers van het centrum die technische vragen hebben
• Je stelt mee informatiefiches en instructies op en geeft deze door aan bewoners en personeel
• Je denkt mee na over projecten met betrekking tot de inrichting van het centrum teneinde de directie te helpen de juiste beslissingen te nemen
• Je levert informatie aan voor de opmaak van aankoopdossiers
• Je staat mee in voor de orde en netheid van het wagenpark van het OOC
• Je staat mee in voor de administratieve opvolging (technische keuring, rapportage kilometerstanden, enz.) van het wagenpark van het OOC
• Je staat mee in voor het uitvoeren van vervoersopdrachten in het kader van de missie van het OOC

Profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

 

Diploma en ervaring

 Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als technische assistent.

 

Technische vaardigheden

 Vereisten

Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.

Je beschikt over voldoende competenties om diverse onderhoudswerken en kleine herstellingen te kunnen uitvoeren

Zelfstandig werken en zin voor initiatief tonen

Je bent bereid om in shiften (vroege en late) en in het weekend (12u) te werken

 

 

Troeven

Je werkt in een tweetalige omgeving. Je hebt een kennis van het Frans.

Kennis van het Engels en/of andere vreemde talen is een pluspunt.

Voeling hebben met preventie en veiligheid

Een basiskennis van de preventieve en restauratieve pedagogie

Een rijbewijs B is een pluspunt

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep..

 

 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

 

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

 

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

 

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

 

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.

Categorie B: systeem gebaseerd op werktijden met vaste en variabele diensten en een werkdag van 7.36 uur, vroeg, laat en af en toe in het weekend.

De aanleg van een wervingsreserve voor alle soorten arbeidsovereenkomsten voor een periode van 2 jaar. Deze

reserve kan gebruikt worden voor andere centra.

 

Plaats van tewerkstelling

Infopunt Brussel,

Wolstraat 200,

1000 Brussel

 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.524.48 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

 

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

 

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 24/08/2025 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil

 Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

 

Buitenlands diploma

 Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel zie ook www.equivalences.cfwb.be

 Kennis van het Nederlands

 Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be

 Juridische attesten

 Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

 Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

 

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en vindt plaats op vrijdag 05/09/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij amc.disp.hr@fedasil.be