Naar aanleiding van de Dag van de Arbeid zetten we een bewoner in de kijker die zijn weg naar de arbeidsmarkt heeft gevonden. Eén van hen is Farhan, een 29-jarige man uit Somalië, die vandaag actief is in de wegenbouw.
Farhan werkt ondertussen al drie jaar in de bouwsector. Hij is aan de slag bij Mols, waar hij dagelijks meewerkt op verschillende werven. Zijn traject naar werk verliep via een combinatie van opleiding en eigen initiatief. Tijdens een opleiding bij VDAB had hij 2 weken vakantie. In plaats van thuis te blijven, besloot hij langs te gaan bij een interimkantoor. Die stap bleek een schot in de roos: hij kon meteen aan de slag in de bouw, en dat werk groeide uiteindelijk uit tot een vaste job.
Wat Farhan vooral aanspreekt in zijn job, is de vrijheid die ermee gepaard gaat. Hij werkt graag buiten en waardeert het dat hij niet de hele dag binnen hoeft te zitten, zoals in een fabriek of kantoor. De afwisseling en de open lucht geven hem energie en motivatie.
In zijn thuisland Somalië had Farhan nog geen werkervaring. Hij was toen nog minderjarig en hielp vooral zijn moeder waar hij kon. Zijn huidige job betekent dus een belangrijke eerste stap in zijn professionele leven.
Een typische werkdag begint voor Farhan al vroeg. Hij staat vroeg op en vertrekt naar de werf, waar hij om 7 uur start. De dagen zijn fysiek intensief, maar geven hem ook veel voldoening. Na een dag hard werken keert hij ’s avonds terug naar huis.
Farhan kijkt ook vooruit. Over een jaar hoopt hij door te groeien tot ploegbaas. Het is een ambitie die toont dat hij niet alleen gemotiveerd is om te werken, maar ook om zich verder te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te nemen.
Zijn verhaal is een mooi voorbeeld van hoe motivatie, inzet en kansen kunnen leiden tot een duurzame plaats op de arbeidsmarkt.
Werken als asielzoeker
In België kunnen asielzoekers toegang krijgen tot de arbeidsmarkt vanaf vier maanden na hun aankomst. Dat biedt hen de kans om werkervaring op te doen, een netwerk uit te bouwen en actief deel te nemen aan de samenleving. Tegelijk leveren zij zo ook een bijdrage aan de economie.
In de praktijk zien we dat veel bewoners aan de slag gaan in sectoren waar extra handen welkom zijn, zoals seizoensarbeid of de schoonmaaksector. Voor velen vormt dit een eerste stap richting verdere integratie en professionele groei.
Wie werkt en een inkomen heeft, betaalt bovendien een bijdrage aan Fedasil voor de materiële opvang die hij of zij ontvangt. Op die manier dragen werkende bewoners ook financieel bij aan hun verblijf.