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Accompagnateur social (h/f/x)



Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

 

Fedasil recrute :

Accompagnateur social (h/f/x)

Centre d'Observation et d'Orientation Auderghem

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9061-051

 

 

Fonction

But

Vous accompagnez les jeunes mineurs et les soutenez dans leur vie quotidienne en créant un cadre éducatif en vue de stimuler leur autonomie et leur développement. Vous réservez également un bon accueil aux résidents du centre et aux visiteurs et vous veillez au règlement intérieur et à la sécurité du centre d'accueil.

 

Contexte

Le centre a une capacité de 60 résidents et compte un effectif de personnel d’environ 40 personnes.

Le COO est l'un des centres d'observation et d'orientation pour mineurs non accompagnés en Belgique. Le centre offre un premier accueil aux mineurs non accompagnés qui arrivent dans notre pays sans famille. Après plusieurs semaines d'observation, les jeunes sont transférés vers une place d'accueil adaptée dans une autre structure.

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des jeunes, ils sont responsables d'un grand nombre de tâches et ont plusieurs profils. Ensemble, ils se chargent des différents services du centre, tels que l'accueil, le service social, le service médical, le service logistique-technique, l'administration, le service de vie quotidienne…

En tant qu'accompagnateur social, vous travaillez au sein du service vie quotidienne, composé d'une équipe d'accompagnateurs sociaux, de 3 accompagnateurs de nuit permanents et de 2 chefs de service (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

 

Contenu

Vous offrez un soutien méthodique quotidien aux jeunes et vous encouragez leur autonomie. Vous êtes coresponsable de l'observation intensive des jeunes et de dresser un état de la situation de leur évolution.

Vous veillez au calme et à l'ordre entre les jeunes et vous créez un environnement de vie sûr et structuré dans le centre. Vous contribuez à créer une dynamique de groupe positive, vous donnez des explications sur les règles de conduite, vous reprenez les comportements inappropriés et vous mettez en œuvre une politique éducative de sanction.

Vous veillez à créer un environnement familier, vous construisez une relation de confiance et vous surveillez le bien-être des jeunes.

Vous remplissez un certain nombre de tâches administratives générales comme établir un planning, tenir un journal de bord, gérer des dossiers et rédiger des rapports standards.

Vous organisez et prenez part à l'offre d'activités éducatives, culturelles, créatives et sportives.

Si vous êtes responsable de la réception :

Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et avec d'autres services. Vous discutez des problèmes en interne et lors de concertations multidisciplinaires et vous participez aux réunions à l'extérieur du centre.

Vous orientez les résidents et les visiteurs vers les personnes/services concernés et vous assurez la permanence téléphonique.

Vous remplissez des tâches administratives, vous gérez des documents ainsi que le courrier entrant et sortant. Vous distribuez les médicaments en accord avec le service médical.

Vous faites des contrôles de sécurité, vous informez et vous sensibilisez les résidents. Vous veillez au respect du règlement d’ordre intérieur, vous effectuez des contrôles des chambres et signalez les irrégularités.

Vous êtes responsable de la prévention et de la résolution des incidents. Vous dispensez les premiers secours en cas d'accidents et vous avez des contacts de première ligne avec les services de secours. Vous apportez votre aide lors des transferts disciplinaires.

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

 

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent, de préférence dans une orientation socio-éducative.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction d'éducateur.

 

Compétences techniques

Exigences

Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile et du réseau social.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le public accueilli au centre : multiculturel, personnes vulnérables…. Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…

Vous travaillerez dans un environnement bilingue ; vous avez des connaissances du néerlandais.

Vous êtes disposé à travailler selon un horaire de 12 heures avec des prestations le jour, la nuit et le week-end.

 

Atouts

Vous êtes familier avec le travail dans une équipe multidisciplinaire. Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

 

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

 

 

Offre

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein (38h/semaine) à durée déterminée, avec possibilité de prolongation. Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut également être utilisée par d'autres centres d'accueil.

 

Lieu de travail

Centre d'Observation et d'Orientation de Auderghem.

Avenue Jean Van Horenbeeck 192

1160 Auderghem.

 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau C1 avec l'échelle salariale qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 2.242€ (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/08/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
  • une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, précédé d’un test écrit. L’épreuve de sélection aura lieu à partir du 16/08/22. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Maimouna Issaka, gestionnaire RH du centre d’Auderghem, par email : maimouna.issaka@fedasil.be

En cliquant sur « Postuler », vous serez redirigé vers la plateforme CVWarehouse, à partir de laquelle vous pourrez introduire votre candidature pour cette offre d’emploi.