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ANIMATEUR - EXPERT SCOLARITE (H/F/X)

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Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et autres catégories d'étrangers ayant également droit à l'accueil ("loi accueil" du 12 janvier 2007). Fedasil organise (directement ou via ses partenaires) un accueil et un accompagnement de qualité. De plus, l'Agence gère l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les 'MENA'). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire depuis la Belgique. Fedasil participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre de diverses initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil recrute :

ANIMATEUR / EXPERT SCOLARITE (H/F/X)

En vue de l’ouverture d’un centre d’accueil dans la région liégeoise

NIVEAU B

Sélection interne/extrene/réserve

Numéro de référence : 9059-005

 

 

Fonction

But

 

L’animateur / expert scolarité offre aux résidents

un programme d'activités sportives et culturelles, structurées, variées, adaptées et un accompagnement pratique afin de renforcer le développement des résidents et de leur assurer un cadre de vie agréable.

une information, un accompagnement et un soutien à la scolarité des résidents mineurs d’âge.

L’animateur expert scolarité est en charge de la collaboration avec les écoles, il est également actif pour recevoir les visites d’écoles et la coordination de l’école des devoirs.

Contexte

 

En vue de la possibilité d’une ouverture d’un centre d’accueil en région liégeoise, Fedasil prévoit de recruter du personnel dans le cadre de jobdays en partenariat avec le Forem de Liège.

 

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, …

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les centres d’accueil Fedasil, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

 

 

Contenu

 

Vous êtes la personne de contact entre les parents des enfants scolarisables et les écoles, et vous garantissez le bon suivi administratif et personnel de l’écolier afin d’assurer un trajet scolaire correct.

Cela comprend notamment les activités suivantes:

Vous êtes le relais entre l’institution et les écoles pour les rencontres avec les jeunes, les inscriptions, les orientations, le suivi des absences, les contacts avec les écoles, la gestion du matériel scolaire,…

Sensibiliser les parents et les enfants via des informations.

Suivre les inscriptions, les sorties et les devoirs administratifs.

Gérer et mettre à disposition le matériel scolaire.

Coordonner les contacts entre les parents, les enfants et l’école.

Coordonner le soutien scolaire.

Vous participez à la « gestion » des bénévoles qui dispensent des cours de soutien scolaire.

Vous exécutez des tâches d’administration générale : organisation de réunions, rédaction des bons de commande, planning, rédaction des rapports et des courriers, classement et archivage des documents, …

Créer et entretenir un réseau de contacts avec les écoles.

Vous proposez des formations pour les adultes.

Vous travaillez en collaboration avec les différents référents des jeunes : assistantes sociales, et participez aux réunions pluridisciplinaires.

Vous offrez un ensemble d’activités sportives et culturelles afin de contribuer au développement des résidents et à un cadre de vie agréable (activités sportives telles que : football, mini-foot, sorties VTT, fitness, piscine, jogging, concerts, visite de musées,…).

Vous prenez en charge l’entièreté de ces activités (préparation du matériel et des locaux, communication autour de l’activité, inscriptions, gestion de l’activité, rangement,…)

Vous établissez un planning hebdomadaire, mensuel et annuel des activités pour les résidents du centre.

Vous soutenez les initiatives de quartier afin d’augmenter la portée et l’intégration du centre d’accueil auprès de son voisinage.

Vous offrez un soutien pratique quotidien aux résidents afin qu’ils puissent fonctionner de manière autonome à l’intérieur et à l’extérieur du centre.

Vous veillez à l’ordre et au calme afin que les résidents bénéficient d’un cadre de vie sûr.

Vous assurez un soutien en concertation avec vos collègues dans un cadre structurant afin de stimuler le bien-être et le développement personnel du résident.

Vous remplissez un ensemble de tâches afin de contribuer au bon fonctionnement du service et de l’organisation.

Vous assurez un suivi administratif des activités menées, tant à destination de la direction du centre, qu’à destination du siège central.

 

 

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible, ses différents partenaires. Pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be.

 

 

Diplôme et expérience

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence à orientation sociale ou éducation.

Vous avez une première expérience professionnelle utile dans le travail social et/ou d’encadrement pédagogique.

 

Compétences techniques

Exigences

Vous avez de bonnes connaissances du réseau social et scolaire.

Vous avez de l’expérience dans l’animation avec les enfants et les adultes.
Vous avez une sensibilité avec/un intérêt pour le travail avec un groupe cible multiculturel vulnérable.
Vous avez de bonnes connaissances de base de MS Office : Word, Excel,…

Vous êtes titulaire du permis B (conduire et accompagner les résidents lors d’activités)

 

Atouts

Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

 

 

Compétences génériques

 

Travailler en équipe: Créer et encourager un esprit d'équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre les collègues.

Agir de manière orientée client : Accompagner les clients internes et externes de manière plus claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : Travailler de manière intègre, selon les attentes de l'organisation, en respectant la confidentialité et les accords et sans aucune forme de partialité.

S'auto-développer : Planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et questionner de manière critique son propre fonctionnement au moyen de nouvelles perspectives, expériences et connaissances.

Atteindre des objectifs : S'investir et montrer l'envie et l'ambition d'atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.

Analyser des informations : Analyser des données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: Traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENir : Accompagner les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

               

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée déterminée à temps plein (38h/sem.)

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil dans la région liégeoise.

 

Vous êtes disponible immédiatement.

 

Lieu du travail

Centre Fedasil en région liégeoise.

 

 

 

 

 

Salaire

 

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est € 2.390 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  www.fedweb.be.

 

Avantages

 

Horaire flexible et 26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Vous avez envie de solliciter?

Posez votre candidature au plus tard avant le 26/01/2020 MINUIT en complétant le formulaire de candidature sur www.fedasil.be.

Pour que votre candidature soit prise en considération il faut que votre dossier de candidature contienne:

une lettre de motivation

un CV détaillé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

une copie du diplôme exigé.

 

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger. Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de de la Fédération Wallonie-Bruxelles. www.equivalences.cfwb.be

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que la langue de l'emploi pour lequel vous voulez postuler, vous devez pour pouvoir être engagé dans cette fonction et disposer du certificat linguistique article 7, l'examen d’une connaissance profonde du Français organisé par le Selor. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait casier judiciaire) sera demandé. Un certificat modèle 2 est demandé pour des fonctions au sein du Service MENA.

Vous devez satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir montrer les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez un handicap vous pouvez demander une adaptation raisonnable lors de la procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel nous vous demandons d'en informer le responsable de la sélection.

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

La sélection consiste en un test écrit éventuel et un entretien de sélection. La date de l’épreuve sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats ayant réussi la sélection seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement. Cette réserve peut être utilisée pour tous types de contrats dans les centres Fedasil de la région liégeoise et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve de sélection ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Candidats internes

Étant donné que le nombre maximal de contrats de travail à durée déterminée successifs est limité (y compris les contrats de remplacement) à quatre sur une période de 2 ans. Les collaborateurs qui se trouvent dans pareille situation, ne peuvent plus se présenter pour participer à la sélection pour un contrat de durée déterminée ou un contrat de remplacement. Car ils ne peuvent plus être embauchés avec un cinquième contrat de durée déterminée.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille Szalay par mail  (mireille.szalay @fedasil.be) ou par GSM 0478 99 29 35 ou cecile.biefnot (cecile.biefnot @fedasil.be)

 

 

 

 

Location: 
REGION LIEGEOISE
Job reference: 
9059-005
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